维多利亚VIC

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本网讯 ?自主题教育开展以来，维多利亚VIC大容电力公司把开展好主题教育作为一项重大政治任务摆在突出位置，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，突出国企特色、能源行业特点，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实做好学习贯彻的深化、内化、转化工作，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

?准确把握目标要求?多种形式推动主题教育学习有序有力?

坚持系统谋划、科学部署，把主题教育作为进一步强化政治历练的“大熔炉”，研究制定公司主题教育实施方案，制定下发公司党委理论学习中心组主题教育学习计划及公司党委主题教育理论学习计划，建立“学习地图”，按规定要求配发统一书目和学习资料，分类细化学习目标，及时更新学习内容，明确学习专题、统筹学习节奏，通过主题教育专题读书班和理论学习中心组学习、党委会学习、专题研讨、“三会一课”、讲授专题党课、主题党日活动、微宣讲和重温红色记忆等多种形式，持续供给“精神食粮”，多管齐下推动主题教育学习往深里走、心里走、实里走。在做好规定书目学习的同时，有侧重的对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、能源安全、“双碳”战略、防范化解重大风险等方面的重要论述进行了重点学习，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握，切实做到学深悟透、融会贯通，达到通过理论学习进一步净化思想、凝心铸魂的目的。主题教育学习期间，公司领导班子参加主题教育专题读书班和理论学习中心组学习5次，开展专题交流研讨5次，撰写心得体会11篇，讲授主题教育专题党课5次。各支部组织主题教育集中学习24次，参学360人次。组织青年党员开展集中学习和研讨活动6次，参学123人次。

突出问题导向 深入调查研究推动主题教育走深走实

调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。大容公司党委将调查研究作为理论学习的“必修课”，在深学细悟的基础上，以调查研究推动解决发展难题、提升发展质效、解决基层实际问题为目标，提出“干部人才队伍建设、安全生产保障、提高纪检工作水平、提升现货交易质效、推进资金精细化管理”等5个方面符合工作实际的调研选题，并经过征求意见建议，反复推敲研究优化选题，制定调查研究方案，统筹调研计划，把巡察审计发现问题的整改纳入调研内容，以达到摸实情、解实困、求实效的调研目的。在调研过程中，公司领导班子成员扑下身子、深入基层一线、场站班组，聚焦贯彻落实党的二十大精神，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动公司高质量发展，着力打通生产经营工作中的堵点、淤点、难点问题，通过召开座谈访谈、随机走访、问卷调查，采用“四不两直”的形式，带着问题去、跟着线索走，深入开展调查研究，问需于群众、问计于基层、问效于实践，并以撰写调研报告、提出可行建议等方式，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成调研成果，切实将调查研究的成效转化为推动公司高质量发展的强大动力。

深化自我革命 ?坚持将检视整改贯穿主题教育始终

把检视整改贯穿主题教育全过程，紧扣重点突出问题，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，通过自己找、上级点、互相帮、群众提等方式深入查摆问题和不足，系统梳理调研发现、群众反映强烈的问题，并对标对表建立问题清单、整改台账。针对两级党组织和党员个人查摆出的各类问题靶向发力，坚持当下“改”和长久“立”相结合，坚持把开展学习与发现问题、解决问题结合起来，紧盯目标、分类施策、精准发力，逐项制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立定期对账、办结销账、动态调整等机制，不断提升主题教育检视整改质效。针对公司长期没有解决的突出问题，聚焦重点深入开展专项整治，按照“谁分管谁负责”的要求，由分管领导班子成员牵头，分管部门具体负责，进一步明确目标任务、牵头领导、责任部门、时间表和路线图，将整治措施与人、与事、与具体部门对应，按照“一问题一方案”的要求制定专项整治方案，项目化、清单化、具体化推进集中整治，确保问题整改到位。

下一步，大容公司将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续在深学细悟上下功夫，在真信笃行上下功夫，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断汲取奋进力量，锚定集团公司打造一流国有资本投资公司的战略目标，踔厉奋发、笃定实干，以新作为、新担当推动公司高质量发展取得新成效，在国有企业高质量发展的征程中迈出更加坚实有力的步伐。（孙芃、钱晶）